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生活中心/綜合報導

22K只是「南部限定」?一名網友在mobile01發文,透露他最近剛從南部上台北,到某商場點了一份牛肉麵套餐,發現要價300元,且店內竟然滿是人潮,讓他相當納悶:「很多人說經濟不好,薪資 22K~30K,原來是在指南部嗎?」引發不小討論。

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▲男網友懷疑是不是只有南部才領22~30K。(示意圖/資料照/與當事人無關)

男網友表示,過去他印象中破破舊舊的「松山車站」,如今成了煥然一新的共構商場,「整個不一樣了」,反觀南部幾十年來原地踏步,也難怪南北薪資有差異。晚間6點多,他隨機選了一家店,點了一份「牛肉麵+小菜+飲料」就要價300元的套餐,當時他心想:「這麵賣這麼貴,吃起來也還好,實在不值這個價格,這間店應該做不了多久了吧,難怪沒人…。」

但就在他用餐完畢、起身準備離開時,竟發現店裡坐滿了顧客,且一位難求,才發現剛剛只是還沒到真正的用餐時間。而此景也讓他相當不解為何台北人願意花3、4百元吃一碗「還好」的麵,「所以很多人說經濟不好、薪資 22k~30k,原來是在指南部嗎?台北薪資到底是多高啊,這樣的物價真是讓我像是鄉巴佬進城,所以看來大家都過得不錯啊!」

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▲他認為台北人對「吃」很捨得。(示意圖/資料照)

對此,就有網友認為,在這個什麼都漲,只有薪水不漲的年代,年輕人已不敢再想「買房子」,因此就算薪水只有22~30K,也寧願讓生活品質好一點,「想吃什麼就吃什麼,想買什麼就買什麼」,況且台北充滿來自世界各地的觀光客,在品質的要求上本來就會比較高,而這也會直接反應在售價上。

不過也有人認為原PO只因為在商場吃到高價位的餐點,就一竿子打翻一船人太不公平,「台北也有很多路邊攤小吃,又不是每一間都3、400元」、「有便宜的不吃,挑個貴的吃完後上來發文,這道理是?」、「外地人來台北常會驚訝於台北的物價,然後強迫自己提高消費,事實上一般市井小民怎麼可能每天都吃餐廳或美食街!」

不過在眾多言論中,就有人點出關鍵因素:「只是現代人太會享受生活罷了!」該名網友表示,其實不只有台北,中南部也有許多一餐3、400,甚至更高價的餐廳,因此就算經濟再不景氣,「當你走進餐廳的那一刻起,什麼經濟不景氣都是過眼雲煙。」

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不過在眾多言論中,就有人點出關鍵因素:「只是現代人太會享受生活罷了!」該名網友表示,其實不只有台北,中南部也有許多一餐3、400,甚至更高價的餐廳,因此就算經濟再不景氣,「當你走進餐廳的那一刻起,什麼經濟不景氣都是過眼雲煙。」

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只要好好溝通,速食店也是可以用自備餐具喔!(作者提供)

 

迎接2018年的跨年煙火才剛放完,臺灣的環境政策又有了些不一樣。

環保署在2002年,首次透過制定法規,來推動垃圾減量的工作,規定公部門、公私立學校、百貨公司及購物中心、量販店、超級市場、連鎖便利商店、連鎖速食店等七大類近2萬家業者,在購物時所使用的塑膠袋,消費者必須另外付費才可取得。在那個環保風氣尚未成熟的時空背景下,公部門通過了這個吃力不討好的法規,跨出了臺灣垃圾減量的第一步,也讓民眾對於塑膠袋的過度使用,有了最初步的認知。

無論購物袋減量的實際執行成效如何,也默默地經過了16年,在今年(2018)環保署更加碼擴大限塑對象,另外增加了七大類店家,包括藥局/藥粧店/美粧店、醫療器材行、家電攝影/資訊/通訊設備零售業、書籍及文具零售業、洗衣店、飲料店、西點麵包店,約8萬家業也被列入不得免費提供塑膠購物袋的行列。然而擴大限塑法規公告後,支持與反對的討論聲浪至今不斷,甚至還發生店家誤解限塑的內容,把用來盛裝食物的內袋,也當作限塑項目,鬧出了不少新聞。

我們可以從法規的演進,瞭解到環境意識的逐漸抬頭,不過除了立法來推動垃圾減量,人民的行動改變也是相當具有力量。

臺灣追求快速便利的飲食文化,自然會需要許多一次性包裝來盛裝或是外帶,為了飲食而產生的垃圾也是龐大的數量,因此除了自備購物袋外,也慢慢地有許多人,開始願意自備餐具、餐盒出門,來減少因為飲食所造成的垃圾問題。

看到越來越多人開始嘗試當個不「塑」之客,內心感到相當開心,因為這是很容易做到的環保行動,也是每天都會遇到的生活日常,若能餐餐減量一點,每個人加起來所減少的垃圾量也相當可觀,但萬事起頭難,很多人剛開始執行的時候,難免會有點彆扭或畏懼。

筆者自備容器消費的習慣,已經持續了五年多,一開始也曾為了環保無塑的堅持,與老闆惡言相向過,但慢慢地透過觀察與經驗的累積,歸納出了一些心得,提供給讀者們參考,也藉此分享給大家知道,其實請店家幫忙用環保餐具盛裝,並沒有想像的困難,只要願意開口,大家也可以開心的當個不「塑」之客喔。

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確認好料理於盛裝方式,就可以簡單無塑囉!(作者提供)
  1. 消費前,觀察店家情況:

若想要使用自己的環保餐具,可以在消費前,先稍微觀察一下店家是否有辦法協助盛裝,若剛好是在店家生意熱門的尖峰時刻,顧客大排長龍的情況,此時通常都會降低無塑餐點的成功率。

  1. 確認自備的環保餐具是否容易盛裝:

在挑選點餐點的時候,請先確認一下自己想要購買的餐點,究竟適不適合裝進準備好的環保餐具中,例如:拿不隔熱的便當盒裝熱騰騰的飯或湯、使用瓶口窄小的水瓶購買手搖杯飲料,能夠設身處地的站在老闆的角度思考,才能跨出成功的第一步喔!

  1. 請友善詢問並協助盛裝:

確認想要的餐點後,請禮貌地詢問店家,是否能使用自備容器,最好能先幫店家想好盛裝方式,而不是直接把環保餐具拿給店家,讓老闆自己想辦法放進去,適時的協助老闆處理,可以有效增加無塑餐點的成功率,也是有同理心的作法。

  1. 清楚說明無塑需求:

點餐時,可以明確告知老闆,希望在不影響衛生的情況下,餐點無須再使用其他一次性的外包裝袋,可以『裸體』直接裝進環保餐具內,因為不是每一個老闆都遇過這樣的客人,有時候老闆還是會不小心裝進原本的包裝內,再放進環保餐具中。

  1. 隨時注意老闆動態:

由於餐飲店的老闆,在製作自己的餐點時,都已經有一套習慣的SOP,雖然事前答應可以使用環保餐具,但容易在製作餐點時,習慣動作的裝進拋棄式容器內,可以的話,請隨時注意老闆的一舉一動,不要害羞,適時地禮貌提醒,也是成功無塑的一個小撇步。

  1. 遭遇拒絕,萬用回覆:

如遇到老闆拒絕的情況,莫急、莫慌、莫害怕,請保持自己的風度,切勿與店家針鋒相對或惡言相向,此時我們可以先詢問老闆,在執行上是否遇到什麼狀況,而無法使用環保餐具進行盛裝,有時可能只是發生了溝通上的誤會,若一被拒絕馬上就放棄就太可惜了。

根據經驗來看,比較常遇到的情況是老闆對於食物「狀態」的堅持,例如:這樣裝鹹酥雞口感會軟掉、這樣裝麵包會壓迫使麵包變形、這樣裝食物需要切半,但是切半會讓內餡外漏、這樣裝你會不好拿,也會不方便吃。大部分的時候,老闆都是以體貼消費者為出發點,並不是故意不配合,這時候教大家一句無論遇到什麼情況,都可以萬用百搭的說詞:「老闆,謝謝你的關心,不過我喜歡這樣吃,沒有關係!」

  1. 遇到沒有理由,堅持拒絕的店家:

雖然為了減少垃圾、為了保護環境,好像是一個大家都應該要共同響應與配合的行動,但其實並沒有一個店家有責任或是義務,一定要配合消費者的使用習慣,畢竟從事餐飲業,還是需要有一定程度的衛生把關、產品的賣相、料理風味的堅持,有些費工夫的餐點,對於廚師來講就像是藝術品一樣,在還沒有賣出之前,店家都有權拒絕這次交易,無論站在什麼立場,能夠彼此尊重彼此,才是最重要的。

所以真的遇到完全無法配合的店家,我們還是可以跟老闆說聲抱歉,造成店家作業上的困擾,而我們也只需要換一家店消費即可,店家可以選擇是否接受顧客的要求,顧客也有挑選店家的權利。

  1. 最後,無論成功無塑與否,請感恩一切,並把這樣的理念與行動推廣出去,只要能有更多人的參與,一個人影響一個人,慢慢地讓自備餐具變成社會大眾的習慣,願意配合的店家就會越來越多,產生正向的循環,「每一次消費,都是在替我們想要的世界投票」。

 

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日本的部份超市,會在櫃台前提供這個牌子,放進購物籃,結帳時店員就不會使用塑膠袋,環保餐具的盛裝也可以參考辦理。(作者提供)

或許有些人會覺得,為什麼只是吃個飯要搞得如此麻煩,有這麼複雜的SOP?其實真正在執行的時候,並不用照著SOP每個步驟來行動,筆者只是把所有可能發生的情況與較好的應變方式,撰寫出來提供參考。

減塑行動跟限塑政策一樣,最重要的並不是完全都不能產生垃圾,真正需要去調整的還是我們自己的消費習慣,減少「拿一個塑膠袋也不會怎麼樣」的想法,只要每個人都願意犧牲一點點的便利,就可以替未來帶來不一樣的環境!

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無論購物袋減量的實際執行成效如何,也默默地經過了16年,在今年(2018)環保署更加碼擴大限塑對象,另外增加了七大類店家,包括藥局/藥粧店/美粧店、醫療器材行、家電攝影/資訊/通訊設備零售業、書籍及文具零售業、洗衣店、飲料店、西點麵包店,約8萬家業也被列入不得免費提供塑膠購物袋的行列。然而擴大限塑法規公告後,支持與反對的討論聲浪至今不斷,甚至還發生店家誤解限塑的內容,把用來盛裝食物的內袋,也當作限塑項目,鬧出了不少新聞。

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  1. 確認自備的環保餐具是否容易盛裝:

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確認想要的餐點後,請禮貌地詢問店家,是否能使用自備容器,最好能先幫店家想好盛裝方式,而不是直接把環保餐具拿給店家,讓老闆自己想辦法放進去,適時的協助老闆處理,可以有效增加無塑餐點的成功率,也是有同理心的作法。

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照片非當事人僅為示意圖(商業周刊程思迪攝影)

作者●謝文憲(憲哥)/商周專欄作家

女男平等,真的假的?或許在職場可能接近是真的,但在家裡呢?

不是抱怨,是酸楚

小秋是我幾年前在百貨業的內訓學員,表現傑出,我們一直有聯繫,兩年前從櫃姐晉升櫃長。她曾經有過一段婚姻,面對自己人生的第二段婚姻,小心且謹慎,深怕一個不小心,重蹈覆轍。

她跟前夫有個國小三年級的兒子,平常跟她住,周末則回前夫家睡,兒子很習慣,現任老公也視如己出。跟現任的老公,也有一個3歲的兒子,但很明顯的,老公比較疼弟弟。

結婚這3年,每年一到過年,小秋就頭痛不已。

「老公是不錯啦,婆婆就差了點。」小秋無奈的說著。

怎麼說呢?

「我們結婚第一年,婆婆就要我大年初二留在家裡幫忙,因為嫁出去的三個小姑都要回來。」小秋森七七。

「媽,大年初二是回娘家的日子,我….」

「小秋,我要妳留下來幫忙是給妳面子耶,要不然妳問一下妳老公?」

這三年,小秋都忍了下來。

其實連假也不太好過,尤其是周年慶的時候。

每年一到周年慶,身為專櫃櫃長的忙碌,其實不用我說,大家或許都略知一二,據小秋形容:「周年慶後就是往生投胎的日子,一年投胎兩次,痛苦指數,僅次於生孩子。」

有一年周年慶結束後的連假,小秋跟老公回到婆婆家,身心疲累,她癱坐在沙發上看電視,只聽見婆婆大聲吆喝著:「誰來幫我洗菜?」

客廳裡5個大人,沒有人有動作。

婆婆生氣的走出來,低聲的跟大家說著:「要是我以前,早就發飆了。」

65歲的婆婆說話時,雙眼盯著小秋,宛如一頭猛獅。

其中一位小姑像是烈士般的率先走進廚房,第二位也進去了,小秋繼續看她的電視。或許結局大家都猜中了,當天的午餐,餐桌氣氛不甚愉快,多數人低頭不語,只有小秋兩個兒子愉快的吵雜聲,不斷劃破寂靜的客餐廳。

氣氛詭異,讓人想逃,孩子成為大人尷尬場面的天使,再吵的聲音,都比沉默來得好。

小秋每天要接送孩子,弄吃的給老公,上班還要受客人跟主管的氣,見到我就訴苦,我猜想,說出來的苦,大概就只有10%吧?

我不敢多說一句話,10分鐘後只冒出一句:「妳老公站哪一邊!」

「比較站我這邊,我婆婆都覺得是我拐了她兒子。」

職場的現實

再怎麼追求女男平等,我相信這是角色的不同,很難平等。男人要承受外部壓力與家庭責任,女人則擔負多元角色與社會期許,我周邊不乏這類例子。促使我把這案例寫出來的主要原因,是小秋跟我多說了一句:「我們百貨公司,10個櫃姐有6個,都有婆媳問題。」

我試著為這案例下個結論,卻苦思不得其解,最後我想說的有三點:

  1. 棒球比賽的每個守備員,都覺得別人的位置比較好防守,自己的最難防守,其實家庭角色的扮演也一樣。
  2. 雙薪家庭,男女都需要工作,家事沒有誰該做誰不該做,「只有分擔,才有幸福」。
  3. 為愛犧牲一切,妳確定會快樂嗎?

【更多報導】跟「羞辱自己」的前老闆變麻吉!一個總經理的故事:有成就的人,為什麼心理素質高?

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照片非當事人僅為示意圖(商業周刊程思迪攝影)

作者●謝文憲(憲哥)/商周專欄作家

女男平等,真的假的?或許在職場可能接近是真的,但在家裡呢?

不是抱怨,是酸楚

小秋是我幾年前在百貨業的內訓學員,表現傑出,我們一直有聯繫,兩年前從櫃姐晉升櫃長。她曾經有過一段婚姻,面對自己人生的第二段婚姻,小心且謹慎,深怕一個不小心,重蹈覆轍。

她跟前夫有個國小三年級的兒子,平常跟她住,周末則回前夫家睡,兒子很習慣,現任老公也視如己出。跟現任的老公,也有一個3歲的兒子,但很明顯的,老公比較疼弟弟。

結婚這3年,每年一到過年,小秋就頭痛不已。

「老公是不錯啦,婆婆就差了點。」小秋無奈的說著。

怎麼說呢?

「我們結婚第一年,婆婆就要我大年初二留在家裡幫忙,因為嫁出去的三個小姑都要回來。」小秋森七七。

「媽,大年初二是回娘家的日子,我….」

「小秋,我要妳留下來幫忙是給妳面子耶,要不然妳問一下妳老公?」

這三年,小秋都忍了下來。

其實連假也不太好過,尤其是周年慶的時候。

每年一到周年慶,身為專櫃櫃長的忙碌,其實不用我說,大家或許都略知一二,據小秋形容:「周年慶後就是往生投胎的日子,一年投胎兩次,痛苦指數,僅次於生孩子。」

有一年周年慶結束後的連假,小秋跟老公回到婆婆家,身心疲累,她癱坐在沙發上看電視,只聽見婆婆大聲吆喝著:「誰來幫我洗菜?」

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婆婆生氣的走出來,低聲的跟大家說著:「要是我以前,早就發飆了。」

65歲的婆婆說話時,雙眼盯著小秋,宛如一頭猛獅。

其中一位小姑像是烈士般的率先走進廚房,第二位也進去了,小秋繼續看她的電視。或許結局大家都猜中了,當天的午餐,餐桌氣氛不甚愉快,多數人低頭不語,只有小秋兩個兒子愉快的吵雜聲,不斷劃破寂靜的客餐廳。

氣氛詭異,讓人想逃,孩子成為大人尷尬場面的天使,再吵的聲音,都比沉默來得好。

小秋每天要接送孩子,弄吃的給老公,上班還要受客人跟主管的氣,見到我就訴苦,我猜想,說出來的苦,大概就只有10%吧?

我不敢多說一句話,10分鐘後只冒出一句:「妳老公站哪一邊!」

「比較站我這邊,我婆婆都覺得是我拐了她兒子。」

職場的現實

再怎麼追求女男平等,我相信這是角色的不同,很難平等。男人要承受外部壓力與家庭責任,女人則擔負多元角色與社會期許,我周邊不乏這類例子。促使我把這案例寫出來的主要原因,是小秋跟我多說了一句:「我們百貨公司,10個櫃姐有6個,都有婆媳問題。」

我試著為這案例下個結論,卻苦思不得其解,最後我想說的有三點:

  1. 棒球比賽的每個守備員,都覺得別人的位置比較好防守,自己的最難防守,其實家庭角色的扮演也一樣。
  2. 雙薪家庭,男女都需要工作,家事沒有誰該做誰不該做,「只有分擔,才有幸福」。
  3. 為愛犧牲一切,妳確定會快樂嗎?

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女男平等,真的假的?或許在職場可能接近是真的,但在家裡呢?

不是抱怨,是酸楚

小秋是我幾年前在百貨業的內訓學員,表現傑出,我們一直有聯繫,兩年前從櫃姐晉升櫃長。她曾經有過一段婚姻,面對自己人生的第二段婚姻,小心且謹慎,深怕一個不小心,重蹈覆轍。

她跟前夫有個國小三年級的兒子,平常跟她住,周末則回前夫家睡,兒子很習慣,現任老公也視如己出。跟現任的老公,也有一個3歲的兒子,但很明顯的,老公比較疼弟弟。

結婚這3年,每年一到過年,小秋就頭痛不已。

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怎麼說呢?

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有一年周年慶結束後的連假,小秋跟老公回到婆婆家,身心疲累,她癱坐在沙發上看電視,只聽見婆婆大聲吆喝著:「誰來幫我洗菜?」

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65歲的婆婆說話時,雙眼盯著小秋,宛如一頭猛獅。

其中一位小姑像是烈士般的率先走進廚房,第二位也進去了,小秋繼續看她的電視。或許結局大家都猜中了,當天的午餐,餐桌氣氛不甚愉快,多數人低頭不語,只有小秋兩個兒子愉快的吵雜聲,不斷劃破寂靜的客餐廳。

氣氛詭異,讓人想逃,孩子成為大人尷尬場面的天使,再吵的聲音,都比沉默來得好。

小秋每天要接送孩子,弄吃的給老公,上班還要受客人跟主管的氣,見到我就訴苦,我猜想,說出來的苦,大概就只有10%吧?

我不敢多說一句話,10分鐘後只冒出一句:「妳老公站哪一邊!」

「比較站我這邊,我婆婆都覺得是我拐了她兒子。」

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再怎麼追求女男平等,我相信這是角色的不同,很難平等。男人要承受外部壓力與家庭責任,女人則擔負多元角色與社會期許,我周邊不乏這類例子。促使我把這案例寫出來的主要原因,是小秋跟我多說了一句:「我們百貨公司,10個櫃姐有6個,都有婆媳問題。」

我試著為這案例下個結論,卻苦思不得其解,最後我想說的有三點:

  1. 棒球比賽的每個守備員,都覺得別人的位置比較好防守,自己的最難防守,其實家庭角色的扮演也一樣。
  2. 雙薪家庭,男女都需要工作,家事沒有誰該做誰不該做,「只有分擔,才有幸福」。
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她跟前夫有個國小三年級的兒子,平常跟她住,周末則回前夫家睡,兒子很習慣,現任老公也視如己出。跟現任的老公,也有一個3歲的兒子,但很明顯的,老公比較疼弟弟。

結婚這3年,每年一到過年,小秋就頭痛不已。

「老公是不錯啦,婆婆就差了點。」小秋無奈的說著。

怎麼說呢?

「我們結婚第一年,婆婆就要我大年初二留在家裡幫忙,因為嫁出去的三個小姑都要回來。」小秋森七七。

「媽,大年初二是回娘家的日子,我….」

「小秋,我要妳留下來幫忙是給妳面子耶,要不然妳問一下妳老公?」

這三年,小秋都忍了下來。

其實連假也不太好過,尤其是周年慶的時候。

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有一年周年慶結束後的連假,小秋跟老公回到婆婆家,身心疲累,她癱坐在沙發上看電視,只聽見婆婆大聲吆喝著:「誰來幫我洗菜?」

客廳裡5個大人,沒有人有動作。

婆婆生氣的走出來,低聲的跟大家說著:「要是我以前,早就發飆了。」

65歲的婆婆說話時,雙眼盯著小秋,宛如一頭猛獅。

其中一位小姑像是烈士般的率先走進廚房,第二位也進去了,小秋繼續看她的電視。或許結局大家都猜中了,當天的午餐,餐桌氣氛不甚愉快,多數人低頭不語,只有小秋兩個兒子愉快的吵雜聲,不斷劃破寂靜的客餐廳。

氣氛詭異,讓人想逃,孩子成為大人尷尬場面的天使,再吵的聲音,都比沉默來得好。

小秋每天要接送孩子,弄吃的給老公,上班還要受客人跟主管的氣,見到我就訴苦,我猜想,說出來的苦,大概就只有10%吧?

我不敢多說一句話,10分鐘後只冒出一句:「妳老公站哪一邊!」

「比較站我這邊,我婆婆都覺得是我拐了她兒子。」

職場的現實

再怎麼追求女男平等,我相信這是角色的不同,很難平等。男人要承受外部壓力與家庭責任,女人則擔負多元角色與社會期許,我周邊不乏這類例子。促使我把這案例寫出來的主要原因,是小秋跟我多說了一句:「我們百貨公司,10個櫃姐有6個,都有婆媳問題。」

我試著為這案例下個結論,卻苦思不得其解,最後我想說的有三點:

  1. 棒球比賽的每個守備員,都覺得別人的位置比較好防守,自己的最難防守,其實家庭角色的扮演也一樣。
  2. 雙薪家庭,男女都需要工作,家事沒有誰該做誰不該做,「只有分擔,才有幸福」。
  3. 為愛犧牲一切,妳確定會快樂嗎?

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兒童書桌成長書桌椅兒童書桌成長書桌椅成長書桌陪孩子長大成長書桌

文/ 谷卓 (未來Family專欄作家)

 

Photo:谷卓,CCLicensed.

兩歲的Jivan常被誤會是三、四歲的男孩,有天婆婆跟我說「It’s not easy」時,我還不懂為什麼這麼說,這半年來總算明白了,因為人們看他時,會對他抱持「過多超齡的想像和期待」,這麼大可以怎麼樣了吧、這麼大怎麼還不會這樣呢之類的,種種先入為主的「假想」,也連帶使我的教養備受評價。

 

不先開口打招呼就是沒禮貌?!

就「開口叫人」這件事來說吧!做母親的當然會教孩子叫「阿姨」、「叔叔」、「姨婆」,或是問候「你好」什麼的,然而一見面,孩子可能會害羞、會生疏,這時候,大人如果先以身作則,用大方主動的態度介紹自己:「嗨!你好,我是ooo!」取代逼迫或勉強孩子「叫阿姨」、「叫叔公」;那麼,這樣善意的交流,便能一點一滴引導孩子卸下畏怯,學習到「尊重」與「禮貌」該怎麼做。

但是,不是人人都願意耐心等待,包容孩子學習「人際互動」時出現的卻步行為,連我也曾經不經意半推半就,要Jivan叫人,因為我真的不想他在眾人面前承受「語言的暴力」,就是對方無心說「你怎麼沒有叫我!不叫人沒禮貌喔」、「你不叫我我就不喜歡你嘍」、「這麼大還會不好意思喔羞羞臉」⋯⋯諸如此類欲加之罪的「數落」。

聽到這些,我的感受是,是否有想過孩子也有「尊嚴」?任何人都不想在公開場合接受赤裸裸的批評,那我們對孩子的示好被無聲句點後所開的「玩笑」,甚至有的來自自己的父母時,是多麼大的心靈傷害。

 

需要時間觀察陌生人,是孩子自我保護的機制

慢熟的人,是因為與生俱來的「謹慎」與「自我保護」性格,這是不能用好vs.壞來評量的。成長階段的孩子,對陌生人這一步的「觀察」更顯重要,正是透過這點時間來判斷與學習,他們能培養出「分辨」的能力,進而「信任」。

現在的我開始只做「三步驟的提醒」:

(一)帶Jivan赴約前,先告訴他有誰、名字、將一起做什麼。

(二)見到面時大人先親身示範打招呼,再蹲在Jivan身旁正式介紹朋友,等了一下而孩子還是躲在身後沒開口的話,若對方說「沒關係沒關係」時,我會直接說明「不能沒關係喔,『禮貌』就是從日常生活的互動中養成,但我們給他一點時間吧!」

(三)再對著孩子明確重申:「媽媽希望你有禮貌」。如果孩子還是沒準備好,我便會留點空間「那我們等一下下認識阿姨了,記得來叫喔!」便先進行和朋友相聚的談話。

後來,Jivan從旁觀察並相處後,甚至能上前擁抱說再見,有時還會在臉頰親碰一下。大家都在愉快又友好的氛圍下結束約會,Jivan還不忘跟我說:「寶貝剛剛有禮貌」,自我肯定一番呢!

 

孩子,也需要被尊重

無論是哪種角色,在孩子第一時間見到陌生人而噤若寒蟬口時,我們都不該用大人的權威,妄對孩子的反應斷言,或是因為他不照我們期待做就備感失望。

是啊!要處理期望中的落差真不容易,但「孩子先被尊重了,他才能從『被尊重』中學會『禮貌』。」

 

延伸閱讀>> 「競爭」的路漫漫:孩子先懂得have fun,才能培養出面對輸贏的坦然氣度!


以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%88%A5%E5%86%8D%E4%B8%80%E5%91%B3%E8%8B%9B%E8%B2%AC%E5%AD%A9%E5%AD%90%E兒童書桌椅成長書桌椅兒童書桌椅成長書桌陪孩子長大成長書桌成長書桌椅

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文/ 谷卓 (未來Family專欄作家)

 

Photo:谷卓,CCLicensed.

兩歲的Jivan常被誤會是三、四歲的男孩,有天婆婆跟我說「It’s not easy」時,我還不懂為什麼這麼說,這半年來總算明白了,因為人們看他時,會對他抱持「過多超齡的想像和期待」,這麼大可以怎麼樣了吧、這麼大怎麼還不會這樣呢之類的,種種先入為主的「假想」,也連帶使我的教養備受評價。

 

不先開口打招呼就是沒禮貌?!

就「開口叫人」這件事來說吧!做母親的當然會教孩子叫「阿姨」、「叔叔」、「姨婆」,或是問候「你好」什麼的,然而一見面,孩子可能會害羞、會生疏,這時候,大人如果先以身作則,用大方主動的態度介紹自己:「嗨!你好,我是ooo!」取代逼迫或勉強孩子「叫阿姨」、「叫叔公」;那麼,這樣善意的交流,便能一點一滴引導孩子卸下畏怯,學習到「尊重」與「禮貌」該怎麼做。

但是,不是人人都願意耐心等待,包容孩子學習「人際互動」時出現的卻步行為,連我也曾經不經意半推半就,要Jivan叫人,因為我真的不想他在眾人面前承受「語言的暴力」,就是對方無心說「你怎麼沒有叫我!不叫人沒禮貌喔」、「你不叫我我就不喜歡你嘍」、「這麼大還會不好意思喔羞羞臉」⋯⋯諸如此類欲加之罪的「數落」。

聽到這些,我的感受是,是否有想過孩子也有「尊嚴」?任何人都不想在公開場合接受赤裸裸的批評,那我們對孩子的示好被無聲句點後所開的「玩笑」,甚至有的來自自己的父母時,是多麼大的心靈傷害。

 

需要時間觀察陌生人,是孩子自我保護的機制

慢熟的人,是因為與生俱來的「謹慎」與「自我保護」性格,這是不能用好vs.壞來評量的。成長階段的孩子,對陌生人這一步的「觀察」更顯重要,正是透過這點時間來判斷與學習,他們能培養出「分辨」的能力,進而「信任」。

現在的我開始只做「三步驟的提醒」:

(一)帶Jivan赴約前,先告訴他有誰、名字、將一起做什麼。

(二)見到面時大人先親身示範打招呼,再蹲在Jivan身旁正式介紹朋友,等了一下而孩子還是躲在身後沒開口的話,若對方說「沒關係沒關係」時,我會直接說明「不能沒關係喔,『禮貌』就是從日常生活的互動中養成,但我們給他一點時間吧!」

(三)再對著孩子明確重申:「媽媽希望你有禮貌」。如果孩子還是沒準備好,我便會留點空間「那我們等一下下認識阿姨了,記得來叫喔!」便先進行和朋友相聚的談話。

後來,Jivan從旁觀察並相處後,甚至能上前擁抱說再見,有時還會在臉頰親碰一下。大家都在愉快又友好的氛圍下結束約會,Jivan還不忘跟我說:「寶貝剛剛有禮貌」,自我肯定一番呢!

 

孩子,也需要被尊重

無論是哪種角色,在孩子第一時間見到陌生人而噤若寒蟬口時,我們都不該用大人的權威,妄對孩子的反應斷言,或是因為他不照我們期待做就備感失望。

是啊!要處理期望中的落差真不容易,但「孩子先被尊重了,他才能從『被尊重』中學會『禮貌』。」

 

延伸閱讀>> 「競爭」的路漫漫:孩子先懂得have fun,才能培養出面對輸贏的坦然氣度!


以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%88%A5%E5%86%8D%E4%B8%80%E5%91%B3%E8%8B%9B%E8%B2%AC%E5%AD%A9%E5%AD%90%E兒童書桌椅成長書桌椅兒童書桌椅成長書桌陪孩子長大成長書桌成長書桌椅

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