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特約記者／洪子庸

基本工資擬調漲，總統表姊、勞動部長林美珠上任後的第一場基本工資勞資攻防戰明（18）日展開，有不得不贏的壓力。據了解，此次基本工資擬調升約1000元，調至2萬2059元，時薪從133元調至140元，漲幅均約5%。

儘管資方以先修一例一休掣肘，但台灣勞工持續面對低薪、高工時、高房價等問題，難脫窮忙困境，勞工不滿情緒破表。林美珠的首戰牽動全台200萬名勞工權益，包括影響40萬打工族、41萬產業外勞、1.4萬名機構社福外勞和領將近112萬名基本工資月薪的本勞。

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勞方率先表態，以每人每月最低支出乘以就業扶養計算，希望月薪能從現行2萬1009元增加至2萬7711元，相當於調薪31.9％；時薪則從133元增加到160元。資方不肯輕易退讓，喊出先修一例一休，軍公教先調薪等，否則免談。

資方以提振經濟為由，要政府提供廉價水電，租稅優惠，全民共體時艱，政府甚至曾連續10年凍漲基本工資，近幾年調薪也都呈現緩漲，去年僅調整5％，來到2萬1009元，時薪133元。

「台灣真的調得太少」，全國產業總工會理事長莊爵安直言，韓國在2008年到2012年經濟陷入委靡，每年平均調薪還有5.65％的水準，今年更上調16％。桃園市產業總工會顧問毛振飛說，韓國基本工資已經到37K，台灣還在21K，資本成一灘死水無法流動，內需市場只能逐漸萎縮。

根據財政部最新公布《由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌》調查，全台有130萬名勞工月薪不到2.3K，比例近4分之1，等於每4人當中就有1人是低薪族。

勞方嘆：低薪造成購買力下降、經濟疲軟

全國產業總工會秘書長戴國榮感嘆，近年雇主平均利潤增加5％，勞工平均薪資卻是下降7％，一來一往落差12個百分點，「每年調薪幅度太少，需要的加薪幅度不斷累計，對資方也不是好事」，勞工低薪到難以維持家庭，民眾不敢消費，購買力下降，經濟活動疲軟，觀光旅遊產業跟著萎縮，整體就是惡性循環。

當工商團體正在總統府內和總統蔡英文進行會談，勞工卻被迫走上街頭，在炙熱的太陽底下揚起旗幟，扯著嗓子為自己爭取發聲管道，「不吵薪資就完全不動，我們也非常無奈」。勞方想問，拚經濟到底是拚了誰家的經濟？

政府預備調薪 已經是箭在弦上

林美珠上任後，不但和行政院長林全表達要解決低薪問題，也曾私下與工會代表，暗示將調漲基本工資，近日更傳出勞動部定調以調升5％為目標，期望明年月薪至2萬2059元，時薪140元，數字雖遭到勞動部否認，市場普遍認為調薪態勢顯明。

林美珠更於周一（8/14）、周三（8/16）分別與工商團體、勞方代表碰面進行會前會，期望能先和勞資兩方取得共識。畢竟，一例一休對林美珠而言只是前朝志業，忙著四處收爛攤。此次決戰基本工資，正好讓林美珠跳脫一例一休泥沼，讓外界看見她對勞工的目標與思維。

台大國發所副教授辛炳隆建議，與其放任勞資雙方每年爭吵，政府應該明確訂定清楚的政策方向，例如一次宣布4年調漲比例，讓企業能提早因應，減少每年審議的不確定性。此外，針對衝擊較大的企業建立輔導機制，像是提升生產方式等，來降低企業衝擊。

基本工資審議委員會討論結果，最終要報行政院核定。換言之，加薪與否，政府擁有絕對的行政裁量權，這不只是21席勞資學政4方的會議，而是影響200萬名勞工的大戰，勞動部要交出一張怎樣的成績單，勞工們都瞪大眼睛等著看。

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